為教企業找到好人才，勞動部勞動力發展署高屏標籤貼紙澎東分署人才資源發展中心今(22)日舉辦人力資源培力課程，吸引30多位業界人資主管及夥伴與會，希望讓企業能找到心目中理想的優質人才。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻(站立者)針對108年度人資培力課程內容進行說明。
人才資源發展中心主任李玫臻表示，此次的人資培力課程的選才進階班，安排30小時課程，課程的安排並不僅止於知識，更重視能實際運用於職場上，因此課程最後也會安排小小的成果發表，以協助業界提升及建立公司內的人才制度。
會中邀請職涯發展師李宜芳傳授「人資識才術」，讓與會業界人資主管及夥伴能找到心目中理想的優質人才。
對於產品生產量大的企業來說，產品的標示標籤貼紙可透過開版印刷的方式來完成，但若是生產量不大或偏向小量客製化的商家來說，不太可能負擔一般印刷合理成本的印刷量，也因此可打印出精緻內容的標籤機就是很適合的解決方案，而且還能滿足客製化需求－包括依據產品類型挑選不同尺寸、材質或顏色的標籤帶，相較之下成本也更低。像是小規模經營的咖啡店，就能透過標籤機打造更精美的咖啡杯杯貼，或是咖啡豆包裝的標示；另外小量生產的化妝品、或是其他零售產品，更能直接使用標籤機打造完全客製化的標籤貼紙作為產品包裝，更增添產品的精緻感。
人資識才課程講師李宜芳一開始即以「識」、「才」、「術」三大關鍵字，讓大家選擇自己想提升的能力，「識」代表辨識能力，能認識自己也能認識人才，「才」則延伸出能力，找出關鍵的職能，把人放在正確的客製化貼紙位子上，「術」是測評工具的運用，以及面試提問設計，以因應市場人才運用變化。
李宜芳指出，運用測評工具選出企業需要的關鍵人才，能讓企業招募能事半功倍，去年知名化妝品公司，參與人資培力課程後，使用人才資源發展中心測評資源，針對公司主管職能，提升識才用人技巧，節省招募人才成本及時間，強化中高階主管人才管理能力。
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