close

為教企業找到好人才,勞動部勞動力發展署高屏標籤貼紙澎東分署人才資源發展中心今(22)日舉辦人力資源培力課程,吸引30多位業界人資主管及夥伴與會,希望讓企業能找到心目中理想的優質人才。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻(站立者)針對108年度人資培力課程內容進行說明。

人才資源發展中心主任李玫臻表示,此次的人資培力課程的選才進階班,安排30小時課程,課程的安排並不僅止於知識,更重視能實際運用於職場上,因此課程最後也會安排小小的成果發表,以協助業界提升及建立公司內的人才制度。

會中邀請職涯發展師李宜芳傳授「人資識才術」,讓與會業界人資主管及夥伴能找到心目中理想的優質人才。

對於產品生產量大的企業來說,產品的標示標籤貼紙可透過開版印刷的方式來完成,但若是生產量不大或偏向小量客製化的商家來說,不太可能負擔一般印刷合理成本的印刷量,也因此可打印出精緻內容的標籤機就是很適合的解決方案,而且還能滿足客製化需求-包括依據產品類型挑選不同尺寸、材質或顏色的標籤帶,相較之下成本也更低。像是小規模經營的咖啡店,就能透過標籤機打造更精美的咖啡杯杯貼,或是咖啡豆包裝的標示;另外小量生產的化妝品、或是其他零售產品,更能直接使用標籤機打造完全客製化的標籤貼紙作為產品包裝,更增添產品的精緻感。

人資識才課程講師李宜芳一開始即以「識」、「才」、「術」三大關鍵字,讓大家選擇自己想提升的能力,「識」代表辨識能力,能認識自己也能認識人才,「才」則延伸出能力,找出關鍵的職能,把人放在正確的客製化貼紙位子上,「術」是測評工具的運用,以及面試提問設計,以因應市場人才運用變化。

李宜芳指出,運用測評工具選出企業需要的關鍵人才,能讓企業招募能事半功倍,去年知名化妝品公司,參與人資培力課程後,使用人才資源發展中心測評資源,針對公司主管職能,提升識才用人技巧,節省招募人才成本及時間,強化中高階主管人才管理能力。

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 jobalcottad 的頭像
    jobalcottad

    jobalcottad的部落格

    jobalcottad 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()